Корпоративный портал для холдинга СДС

Холдинговая компания «Сибирский деловой союз», одна из крупнейших компаний округа. К 2016 году холдинг объединил около 45.000 работников предприятий Кемеровской области, Алтайского края, других регионов России и зарубежья.

Основной целью заказчика было сплочение коллектива и повышение корпоративного духа, а также создание положительного образа компании ЗАО ХК «СДС», которая стремится идти в ногу со временем.

Корпоративный портал должен обеспечивать оперативное решение текущих рабочих задач, стоящих перед сотрудниками, увеличить скорость взаимодействия между ними, способствовать возможности коллективного решения возникающих в ходе рабочего процесса проблем и обмена опытом.

Главной сложностью в разработке сайта была необходимость экспортировать пользователей из внутренних учетных систем ЗАО ХК «СДС», а затем оперировать ими на сайте.

Для поддержания иерархии отделов и бизнес-процессов холдинга необходимо было разработать гибкую структуру ролей, чего мы с успехом добились. Чтобы оперировать юзерами внутри отделов и подразделений, мы создали систему групп, внутри которых и распределяются юзеры.

Проект разработан с учётом уникальных требований по безопасности. Имеется две версии продукта: внешняя (доступна всем по логину паролю, но имеет ряд ограничений: отсутствие некоторых функций и личной информации о пользователях) и внутренняя (доступна только из внутренней подсети).

Так как наш проект являлся корпоративным (созданным, в первую очередь, для сотрудников), мы сделали всё возможное для их удобства. Одна из «комфортных» функций - SPA-приложение. Его суть в том, что переход между страницами происходит без перезагрузки страницы, что делает работу с сайтом быстрее и удобнее.

Также портал имеет собственный форум и чаты, которые можно очень гибко настроить (диалог двоих или троих сотрудников, групповые чаты). Пользователи также могут добавить любую страницу на сайте в закладки и иметь доступ к ней с любой другой страницы.

Дизайн портала разработан в синих корпоративных цветах с учётом поставленных задач. В первую очередь, сделано все, чтобы сотрудникам холдинга было удобно работать и общаться посредством сайта. 

Корпоративный портал помогает сотрудникам решать такие задачи: